Palembang,SuaraMetropolitan – Dalam rangka memperkuat budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan perusahaan, PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Keramasan menyelenggarakan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) K3 Manajemen dengan fokus pada isu yang kian relevan di era kerja modern yaitu Penyakit Akibat Kerja (PAK) Perkantoran di Lingkungan Kerja (26/05/2026).
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh jajaran manajemen PLN IP UBP Keramasan dan menghadirkan narasumber ahli, dr. Amelia Meri Lestari, M.M (RS), yang memaparkan secara komprehensif berbagai bentuk penyakit akibat kerja yang umumnya terjadi di lingkungan perkantoran, termasuk di sektor pembangkitan tenaga listrik.
Dalam paparannya, dr. Amelia menjelaskan bahwa PAK tidak hanya mencakup kondisi yang diakibatkan oleh paparan fisik atau bahan kimia berbahaya di lingkungan industri, tetapi juga meliputi gangguan kesehatan yang timbul akibat pola kerja, ergonomi buruk, serta tekanan psikologis yang sering kali dialami para pekerja di ruang kerja administratif.
“Kita perlu menyadari bahwa PAK bukan hanya urusan pekerja lapangan. Pegawai di lingkungan perkantoran pun memiliki risiko yang nyata terhadap gangguan kesehatan, mulai dari musculoskeletal disorders (MSDs), gangguan mata, hingga penyakit metabolik akibat gaya hidup sedentari,” terang dr. Amelia.
Lebih lanjut, pelatihan ini juga mengupas pentingnya upaya _promotif dan preventif_ dalam mencegah PAK, termasuk penerapan pola hidup sehat, pengaturan waktu kerja, penyesuaian ergonomi meja kerja, serta monitoring kesehatan secara berkala.
Manager PLN IP UBP Keramasan, Syafi’i, memberikan apresiasi terhadap penyelenggaraan kegiatan ini yang dinilai sangat relevan dan tepat sasaran.
“Diklat ini merupakan langkah strategis untuk membangun kesadaran kolektif mengenai pentingnya kesehatan di tempat kerja, khususnya dalam konteks PAK perkantoran yang sering kali tidak tampak namun berdampak besar terhadap produktivitas dan kesejahteraan pegawai. Kami berkomitmen untuk terus mendorong penerapan prinsip K3 secara menyeluruh di seluruh unit kerja,” ujar Syafi’i.
Diklat K3 Manajemen ini menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan PLN Indonesia Power dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan berkelanjutan. Melalui edukasi yang terarah dan partisipatif seperti ini, diharapkan seluruh jajaran manajemen dapat menjadi agen perubahan dalam menumbuhkan budaya kerja yang peduli terhadap kesehatan dan keselamatan bersama.
Sekilas Tentang PLN Indonesia Power
PT PLN Indonesia Power adalah Generation Company terbesar se-Asia Tenggara Sub Holding BUMN kelistrikan yaitu PT PLN (Persero). PLN Indonesia Power selalu berkomitmen untuk menjadi perusahaan energi yang berbasis teknologi, inovasi, dan berorientasi pada masa depan menuju The NEW PLN 4.0 UNLEASHING ENERGY and BEYOND.
