Pangkalan Balai,SuaraMetropolitan – Pemerintah Kabupaten Banyuasin resmi menerapkan Sistem Informasi Manajemen Talenta (Si Mata) sebagai instrumen baru dalam penempatan jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN). Penerapan sistem tersebut ditandai dengan launching sekaligus sosialisasi yang dipimpin langsung oleh Bupati Banyuasin Dr. H. Askolani, SH MH bersama Sekretaris Daerah Banyuasin Ir. Erwin Ibrahim, ST MM MBA IPU ASEAN Eng.
Kegiatan yang berlangsung di Gedung Auditorium Pemkab Banyuasin, Jumat (23/1/2026), ini juga diisi dengan pemaparan teknis mengenai mekanisme pengisian Si Mata kepada seluruh pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin.
Penerapan Si Mata menjadi langkah strategis dalam mewujudkan pengelolaan ASN yang profesional, berintegritas, serta berbasis sistem merit. Sistem ini menempatkan ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar tanpa diskriminasi.
Baca juga: Dilantik Bersama Pengurus Se-Sumsel, Yudi Gautama Nahkodai ORADO Palembang
Dalam sambutannya saat membuka sosialisasi, Bupati Banyuasin menegaskan bahwa Si Mata tidak sekadar menjadi kebijakan administratif, melainkan bagian dari strategi penataan ASN yang berorientasi pada kompetensi dan potensi individu.
“Dengan sistem ini, kita ingin memastikan bahwa setiap jabatan diisi oleh orang yang tepat,” ujarnya.
Lebih lanjut, Bupati menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan bentuk komitmen Pemerintah Kabupaten Banyuasin dalam membangun sistem pengembangan karier ASN yang objektif, transparan, dan berkelanjutan. Kebijakan ini juga selaras dengan Asta Cita Presiden dan Wakil Presiden Republik Indonesia dalam penguatan sistem merit serta peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan.
Baca juga: Ratu Dewa: Pembangunan Daerah Perlu Ditopang Nilai Keimanan dan Persatuan
“Dengan begitu dapat memberikan pemahaman yang komprehensif kepada seluruh perangkat daerah mengenai konsep, mekanisme, serta tahapan penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkab Banyuasin,” imbuhnya.
Bupati berharap seluruh pimpinan perangkat daerah dapat berperan aktif, serius, dan menunjukkan komitmen dalam mendukung implementasi manajemen talenta tersebut. Ia optimistis, penerapan Si Mata dapat mendorong terwujudnya birokrasi yang adaptif, profesional, serta mampu memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat.
“Keberhasilan manajemen talenta sangat bergantung pada komitmen bersama. Oleh karena itu, saya mengajak seluruh jajaran Pemerintah Kabupaten Banyuasin untuk mendukung dan mengimplementasikan manajemen talenta secara konsisten dan berkelanjutan,” tambahnya.
Sosialisasi ini turut dihadiri Kepala Kantor Regional VII BKN Heni Sri Wahyuni, S.Kom, M.T.I. yang mengikuti kegiatan melalui jejaring Zoom Meeting, serta seluruh Kepala Perangkat Daerah, pejabat eselon III dan IV, dan ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin. (*)
