Palembang,SuaraMetropolitan – Pemerintah Kabupaten Banyuasin melakukan pemetaan potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui program Profiling ASN atau Pro ASN 2026. Langkah ini dilakukan untuk mendukung penempatan jabatan yang tepat, pengembangan karier aparatur, serta peningkatan kualitas pelayanan publik.
Mewakili Bupati Banyuasin, Askolani, Sekretaris Daerah (Sekda) Banyuasin, Erwin Ibrahim, meninjau pelaksanaan Profiling ASN sesi kedua di Kantor BKN Regional VII Palembang, Jumat (16/10/2026).
Dalam kunjungan tersebut, Erwin didampingi Kepala Bidang Mutasi BKPSDM Banyuasin, Yunita Nuzullina. Selain meninjau pelaksanaan kegiatan, kehadiran Sekda juga untuk memberikan dukungan kepada seluruh peserta Pro ASN 2026 sekaligus memastikan proses asesmen berjalan dengan baik dan lancar.
Baca juga: Cegah Banjir hingga Ketimpangan Pembangunan, Pagar Alam Matangkan RDTR
Erwin menjelaskan, pelaksanaan Profiling ASN merupakan instruksi langsung Bupati Banyuasin, Askolani, sebagai upaya memetakan kualifikasi ASN yang berada di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin.
Pemetaan ini diharapkan dapat menjadi dasar dalam mendukung penerapan manajemen talenta, menentukan penempatan jabatan sesuai kompetensi, serta menyusun perencanaan pengembangan karier ASN secara lebih terarah.
Selain itu, Pro ASN juga mencakup pemetaan potensi, kompetensi, literasi digital, dan preferensi karier aparatur. Hasilnya diharapkan dapat membantu pemerintah daerah mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia sesuai kebutuhan organisasi.
Baca juga: Herman Deru Telepon Pak Menteri: Dry Ice Mulai Tampakkan Hasil
Program ini juga mendukung integrasi data kepegawaian secara nasional melalui penghubungan hasil asesmen ke dalam Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) dan aplikasi SIMATA BKN.
Integrasi tersebut diharapkan mempermudah pengelolaan sumber daya manusia aparatur lintas instansi, sehingga proses pengembangan karier dan penempatan ASN dapat dilakukan secara lebih terukur.
Melalui pelaksanaan Profiling ASN ini, Pemerintah Kabupaten Banyuasin berupaya memperkuat manajemen talenta agar penempatan aparatur semakin tepat sasaran dan mampu mendukung peningkatan kinerja pemerintahan serta kualitas pelayanan kepada masyarakat. (*)
