Palembang,SuaraMetropolitan – Sebanyak 39 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) mengikuti asesmen seleksi terbuka Jabatan Tinggi Pratama (JPT) Kabupaten OKU Tahun 2025. Asesmen yang digelar selama dua hari ini berlangsung di Ruang SDM Polda Sumatera Selatan, Kamis (11/12/2025).
Kegiatan uji kompetensi tersebut dihadiri langsung oleh Bupati OKU H. Teddy Meilwansyah, S.STP., M.M., didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten OKU Darmawan Irianto serta Kepala BKPSDM Kabupaten OKU Nanang Nurzaman.
Dalam sambutannya, Bupati OKU menyampaikan bahwa seleksi terbuka ini bertujuan untuk mengisi sembilan Jabatan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU. Jabatan tersebut meliputi Kepala Dinas Lingkungan Hidup, Kepala Dinas Sosial, Kepala Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan, Kepala Dinas Ketahanan Pangan, Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan, Kepala P2TP2A, Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga, Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, serta Kepala Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana.
Baca juga: Nama Peserta Lolos Administrasi JPT Pratama Pesisir Barat 2025 Diumumkan
Bupati menegaskan, melalui seleksi ini diharapkan dapat terpilih pejabat pimpinan tinggi pratama yang memiliki kompetensi, integritas, dan profesionalisme sesuai dengan kebutuhan organisasi serta tuntutan kinerja pemerintahan daerah.
“Sebelumnya seluruh ASN dan pejabat telah mengikuti Program Penilaian ASN Profesional (ProASN) yang dilaksanakan di BKN Regional VII Sumatera Selatan. Dengan demikian, diharapkan seluruh peserta asesmen telah memiliki kompetensi dasar yang memadai,” ujar Bupati.
Lebih lanjut, Bupati OKU berharap Tim Asesor dari Mabes Polri dapat melaksanakan proses penilaian secara objektif, transparan, dan akuntabel, sehingga mampu menyaring pejabat yang benar-benar sesuai dengan kualifikasi jabatan yang dibutuhkan.
Kepada seluruh peserta asesmen, Bupati berpesan agar mengikuti setiap tahapan seleksi dengan penuh tanggung jawab, menjunjung tinggi nilai integritas, serta menampilkan kemampuan terbaik selama proses asesmen berlangsung.
Untuk diketahui, asesmen ini mencakup enam materi penilaian yang dilaksanakan oleh Tim Asesor Mabes Polri. Tahapan diawali dengan Leaderless Group Discussion (LGD) guna menilai kemampuan peserta dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah secara kolektif.
Selanjutnya, peserta mengikuti Behavioral Event Interview (BEI) untuk mengukur kompetensi perilaku, pengalaman kepemimpinan, serta penguasaan materi. Rangkaian asesmen juga meliputi CAT Psikometri, Integrasi Gabungan, dan diakhiri dengan wawancara mendalam. (*)
