Palembang,SuaraMetropolitan – Direktur Operasi Pembangkit Gas (DIROPGAS) PT PLN Indonesia Power, Daniel Eliawardhana, melakukan kunjungan kerja ke PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Keramasan, Palembang, Jumat (4/9/2026). Kunjungan tersebut menjadi bagian dari upaya manajemen memastikan kesiapan dan keandalan unit pembangkit sekaligus melihat secara langsung kondisi operasional di lapangan.
Dalam kunjungan tersebut, Daniel Eliawardhana melaksanakan Management Walkdown dengan terjun langsung ke area pembangkitan. Kegiatan ini dilakukan untuk memperoleh gambaran aktual mengenai kondisi peralatan, mesin pembangkit, kesiapan operasional, serta berbagai aspek pendukung keandalan pembangkitan.
Management Walkdown juga menjadi bentuk perhatian manajemen PLN Indonesia Power terhadap kondisi pembangkit yang menjadi bagian penting dalam menjaga kontinuitas pasokan listrik. Dengan melihat kondisi lapangan secara langsung, berbagai potensi kendala maupun kebutuhan perbaikan dapat lebih cepat diidentifikasi dan ditindaklanjuti.
Salah satu lokasi yang dikunjungi Daniel Eliawardhana adalah _Central Control Room (CCR_ ) UBP Keramasan. Di lokasi tersebut, ia melihat secara langsung aktivitas pengoperasian unit pembangkit sekaligus berdiskusi dengan para operator yang sedang menjalankan tugas.
Dalam suasana yang hangat, Daniel berdialog dengan para operator mengenai kondisi operasional pembangkit, tantangan yang dihadapi dalam menjalankan tugas, serta pentingnya menjaga kewaspadaan dan ketelitian dalam setiap proses pengoperasian unit.
Menurut Daniel, keandalan pembangkit tidak hanya ditentukan oleh kondisi mesin dan peralatan, tetapi juga oleh kesiapan sumber daya manusia yang mengoperasikannya. Oleh karena itu, kompetensi, integritas, disiplin, serta kepedulian terhadap keselamatan menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari upaya menjaga keandalan pembangkit.
“Keandalan pembangkit bukan hanya tentang mesin, tetapi juga tentang bagaimana kita menjaga kompetensi, integritas, kesehatan, dan keselamatan dalam bekerja. Setiap pekerjaan harus dilakukan dengan penuh tanggung jawab dan mengedepankan budaya K3,” ujar Daniel.
Selain melakukan kunjungan ke CCR, Daniel Eliawardhana bersama jajaran manajemen UBP Keramasan juga melakukan site visit ke PLTS Keramasan. Kunjungan ini menjadi bagian dari upaya melihat secara langsung pengelolaan dan kondisi fasilitas pembangkit energi surya yang berada di lingkungan UBP Keramasan.
Kehadiran DIROPGAS di tengah aktivitas operasional tersebut juga menjadi momentum untuk membangun komunikasi langsung antara manajemen dengan insan pembangkit. Tidak hanya melihat kondisi fasilitas dan peralatan, kunjungan kerja ini juga memberikan ruang bagi pegawai untuk menyampaikan aspirasi, berdiskusi, serta mendapatkan arahan secara langsung dari jajaran manajemen.
Pada kesempatan yang sama, Daniel Eliawardhana juga menyapa seluruh pegawai UBP Keramasan melalui kegiatan Sapa Pegawai. Kegiatan berlangsung dalam suasana informal dan penuh keakraban, dengan diskusi yang membahas berbagai hal terkait pengembangan insan PLN Indonesia Power.
Dalam sesi tersebut, Daniel menekankan pentingnya peningkatan kompetensi pegawai sebagai fondasi dalam menghadapi dinamika dan tuntutan pekerjaan di sektor ketenagalistrikan. Setiap insan pembangkit didorong untuk terus belajar, meningkatkan kemampuan, serta memiliki kemauan untuk berkembang.
“Kompetensi harus terus ditingkatkan. Jangan pernah berhenti belajar karena tuntutan pekerjaan dan perkembangan teknologi juga terus berubah. Kita harus menjadi insan yang siap menghadapi perubahan dan mampu memberikan kinerja terbaik,” tutur Daniel.
Selain kompetensi, Daniel juga mengingatkan pentingnya integritas dalam menjalankan pekerjaan. Menurutnya, kemampuan yang baik harus berjalan beriringan dengan sikap profesional dan integritas sehingga setiap tugas dapat dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.
Ia juga menaruh perhatian terhadap aspek kesehatan pegawai. Kondisi fisik dan kesehatan yang terjaga dinilai menjadi salah satu faktor penting agar pegawai dapat menjalankan pekerjaan secara optimal, terlebih bagi insan yang bekerja di lingkungan pembangkitan dengan tuntutan operasional yang tinggi.
“Jaga kesehatan. Karena dengan tubuh yang sehat kita dapat bekerja dengan baik, berpikir dengan baik, dan memberikan kontribusi yang optimal bagi perusahaan. Jangan abaikan kesehatan dan keselamatan dalam menjalankan pekerjaan,” pesan Daniel kepada para pegawai.
Lebih lanjut, Daniel menegaskan bahwa budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) harus menjadi bagian dari setiap aktivitas. K3 tidak boleh hanya dipandang sebagai aturan atau prosedur, melainkan harus menjadi kebiasaan dan kesadaran setiap individu dalam melaksanakan pekerjaan.
Manager PLN Indonesia Power UBP Keramasan, Firman Ramdan, menyampaikan bahwa kunjungan kerja DIROPGAS menjadi momentum penting bagi seluruh insan UBP Keramasan. Kehadiran langsung manajemen di lapangan menunjukkan kepedulian terhadap kondisi unit pembangkit sekaligus memberikan motivasi kepada pegawai.
“Kunjungan kerja DIROPGAS ini merupakan bentuk kepedulian manajemen PLN Indonesia Power terhadap keandalan unit pembangkit. Kehadiran Bapak Daniel secara langsung di lapangan memberikan motivasi bagi kami untuk terus menjaga kesiapan pembangkit, meningkatkan kompetensi, serta memastikan seluruh pekerjaan dilaksanakan dengan mengutamakan keselamatan,” ujar Firman.
Firman menambahkan, komunikasi langsung antara manajemen dan pegawai menjadi bagian penting dalam membangun kesamaan pemahaman mengenai prioritas perusahaan. Menurutnya, keandalan pembangkit membutuhkan sinergi antara kesiapan mesin, ketepatan proses operasi dan pemeliharaan, serta kualitas sumber daya manusia.
“Kami tentu menjadikan arahan yang disampaikan sebagai penguatan bagi seluruh pegawai UBP Keramasan. Keandalan pembangkit harus dijaga bersama, dengan kompetensi yang terus berkembang, integritas dalam bekerja, serta budaya K3 yang konsisten di setiap aktivitas,” tambahnya.
Kunjungan kerja tersebut sekaligus memperkuat semangat UBP Keramasan untuk terus menjaga keandalan pembangkit dan memberikan kontribusi optimal dalam mendukung sistem kelistrikan. Bagi insan UBP Keramasan, pesan yang disampaikan dalam Management Walkdown dan Sapa Pegawai menjadi pengingat bahwa keandalan pembangkit berawal dari kepedulian terhadap mesin, ketelitian dalam bekerja, kompetensi insan, integritas, kesehatan, dan keselamatan.
PLN IP UBP Keramasan terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aman, profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja, sekaligus memastikan setiap unit pembangkit berada dalam kondisi terbaik untuk mendukung keandalan pasokan listrik.
Sekilas Tentang PLN Indonesia Power
PT PLN Indonesia Power adalah Generation Company terbesar se-Asia Tenggara Sub Holding BUMN kelistrikan yaitu PT PLN (Persero). PLN Indonesia Power selalu berkomitmen untuk menjadi perusahaan energi yang berbasis teknologi, inovasi, dan berorientasi pada masa depan menuju The NEW PLN 4.0 UNLEASHING ENERGY and BEYOND.
