Palembang,SuaraMetropolitan
PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Keramasan meraih beberapa penghargaan dan capaian prestasi. Diantaranya, penghargaan dalam ajang Corporate Social Responsibility (CSR) dan Pengembangan Desa Berkelanjutan (PDB) Awards Tahun 2024 yang digelar Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal. Melalui Unit Pembangkitan Keramasan dan Unit Pembangkitan Indralaya yang masing-masing meraih penghargaan kategori Gold. Senin (20/05/2024).
PLN IP UBP Keramasan juga berhasil menorehkan prestasi manis dengan meraih predikat Juara 1 Unit Paling Sustainable dalam peringatan Hari Bumi 2024 yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero). PLN IP UBP Keramasan dinilai berhasil melakukan efisiensi energi, pemanfaatan Energi Baru Terbarukan (EBT), manajemen limbah, perbaikan kualitas udara & air, transportasi berkelanjutan hingga keterlibatan komunitas.
Tidak hanya itu, PLN IP UBP Keramasan melaui Unit Pembangkitan Merah Mata berhasil membuat terobosan dengan melakukan Hot Section Exchange (HSE), pemeliharaan pembangkit LM6000PC yang seharusnya dikerjakan dalam waktu 210 hari di workshop milik pabrikan di luar negeri (Houston, Texas, USA) kini mampu diselesaikan lebih awal dari waktu yang ditargetkan yakni kurang dari 20 hari dilakukan di lokasi pembangkit. Pekerjaan seperti ini adalah kali pertama dilakukan unit pembangkit di Indonesia.
Manager UBP Keramasan Syafe’i mengungkapkan Sebagai wujud rasa syukur atas capaian prestasi yang telah diraih, PLN IP UBP Keramasan menggelar acara tasyakuran sekaligus perayaan hari jadi PLN IP UBP Keramasan yang ke-49 tahun. “Acara tersebut dikemas dalam kegiatan SICOMO (Diskusi Coffee Morning). Kegiatan ini sekaligus untuk mempererat engagement antara manajemen dengan seluruh keluarga besar UBP Keramasan.”ujarnya
Dalam kegiatan SICOMO kali ini ada beberapa agenda. Dimulai dengan heart to heart with management, merupakan sesi sharing dan diskusi hangat antara pegawai dengan manajemen. Dalam kesempatan ini Manager PLN IP UBP Keramasan, Syafi’i menyampaikan rasa syukurnya atas capaian yang di raih PLN IP UBP Keramasan sampai saat ini.
“Alhamdulillah PLN IP UBP Keramasan berhasil meraih beberapa penghargaan serta prestasi. Hal ini merupakan hasil dari kerja keras seluruh insan UBP Keramasan. Penghargaan dan prestasi ini tentu saja tidak didapatkan dengan instan, semua ada prosesnya sehingga bisa mendapatkan hasil yang membanggakan UBP Keramasan,” pungkas Syafi’i.
“Hal ini jangan sampai membuat kita menjadi cepat berpuas diri sehinga tmembuat kita menjadi lengah. Semoga, UBP Keramasan mampu mempertahankan bahkan harus mampu meningkatkan kinerja perusahaan yang telah dicapai sampai saat ini,” tambahnya.
BACA JUGA : PLN IP UBP Keramasan Menggelar Upacara Hari Kebangkitan Nasional ke-116 Tahun 2024
Dilanjutkan dengan sosialisasi kebijakan perusahaan yaitu sosialisasi SAP SF Modul PMGM (Performance Management and Goal Management) yang sebelumnya adalah Sistem Manajemen Kinerja Pegawai (SIMKP) dan sosialisasi Employee Volunteering Program TJSL PLN GROUP 2024. Dilanjutkan dengan pelepasan Jemaah Calon Haji PLN IP UBP Keramasan tahun 2024, serta penyerahan SK Pegawai baru PLN IP UBP Keramasan.
Kegiatan ini ditutup dengan pemberian reward pegawai. Untuk reward pegawai ada beberapa kategori, yakni kategori pegawai Ter-Pagi (Taufik Heriyanto), Pegawai Ter-COS (Sari Romadona), Pegawai Ter-Medsos (Alfin Nur Sundari), Pegawai Ter-Peduli (Amin Syahri), Pegawai Ter-Gerak (Arafi Sumba Ramadhani), dan Pegawai Ter-Responsif (Basuki Rahmat). Pemberian reward ini merupakan bentuk apresiasi manajemen dan diharapkan dapat menjadi motivasi bagi Insan UBP Keramasan.
